קורות חיים מקצועיים להשתלבות בתחום הפארמה
לקורות חיים תפקיד חשוב בקבלה לעבודה גם בהמשך הדרך – בשלב ניהול המו"מ על השכר והתנאים הנלווים עם המעסיק הפוטנציאלי. זכרו, עוד לפני שהגעתם לראיון עבודה, המגייס כבר גיבש עליכם דעה, שנקבעה בהתאם למסמך קורות החיים שקיבל מכם. האם הצגתם את עצמכם באופן שיווקי ונכון? תבלטו בין המועמדים שמתמודדים על המשרה? האם תקבלו את הזימון הנחשק לראיון העבודה?
כיוון שעל כל משרה מתחרים מועמדים רבים , כדי להתבלט, עליכם להציג קורות חיים
מרשימים. כמו כן, עליכם להעביר את המסר של "למה דווקא אני" ב-40 שניות, הזמן הממוצע של סינון ראשוני של קורות החיים. העברת מסרים בדרך זו אינה פשוטה! יש להשקיע בכתיבת קורות החיים מחשבה רבה וליצור מסמך בעל ניסוחים מקצועיים וממוקדים שמתאימים לצרכי הגורם המגייס.
לפניכם מספר טיפים שיעזרו לכם לנסח קורות חיים מצוינים ויעילים שישרתו את מטרתכם ולעדכן את המסמך על פי המשרה המבוקשת בתחום הפארמה:
ההתאמה אישית חשובה: יצירת נוסח אחיד של קורות חיים הינה טעות נפוצה בקרב מחפשי עבודה. כיוון שדרישות התפקיד משתנות ממשרה למשרה וכדי לקלוע למה שהמעסיק מחפש, יש להתאים נוסח שיענה לדרישות המודעה ולהציג את עצמכם בצורה המותאמת לצרכי המעסיק הפוטנציאלי ולדמות שמסתתרת מאחורי המועמד האידיאלי כפי שהוא מוצג במודעת הדרושים. יש לקרוא היטב את מודעת הדרושים ולהתמקד בעיקר באופי החברה ובדרישות התפקיד. לאחר מכן, נסו לשלב או להדגיש בקורות החיים שלכם את מה שהמעסיק מחפש. במודעות הדרושים דיברו על בעל יכולת מכירתית גבוהה? ציינו זאת בקורות החיים שלכם. אתם מתמודדים על מקצוע מכירתי כמו למשל תועמלנות? חשוב מאוד שתפרטו תכונות אופי רלוונטיות לתפקיד כגון – יכולת שכנוע גבוהה, פרזנטטיביות, יכולות מכירה ועוד. ואל תשכחו שאם התפקיד דורש רכב – לציין שיש לכם רכב, כיוון שלכם זה אולי נראה פרט טריוויאלי, אך בעיני המעסיק זה מה שעושה את ההבדל שיעביר אתכם לשלב הבא במקום לקבל סירוב מנומס.
פרטים חיוניים:חשוב לצאת מנקודת הנחה שגם דברים שנראים לכם טריוויאליים מתורגמים לנקודות זכות בעיני המעסיקים. כאן נכללות שלל יכולות, החל מיחסי אנוש מצוינים, דרך אנגלית שפת אם ועד פירוט על שירותכם הצבאי, במידה וזה אכן רלוונטי לתפקיד המבוקש.
הגדרת תפקידים ועבודות אל תשכחו לפרט תפקידים ועבודות שביצעתם ומה כלל כל תפקיד. לעיתים התפקיד עצמו אינו דומה לתפקיד שהוצג במודעה, אך התואר אינו משנה אם במסגרת התפקיד הקודם בצעתם בדיוק מה שהמעסיק מחפש ולכן הפירוט הוא קריטי. כמו כן, חשוב מאוד שתציינו עבודות עם שם החברה בה עבדתם, במיוחד אם עבדתם בחברות מוכרות בעלות מוניטין בענף.
חשוב לציין כי, אם שיניתם תפקיד באותו הארגון, בין אם מדובר בקידום ובין אם תזוזה לרוחב, יש להתייחס לכל תפקיד ותפקיד בנפרד, תוך ציון תקופת התפקיד.
שם המשחק – פרזנטציה: לאופן שבו אתם מעצבים את קורות החיים יש תפקיד קריטי. למעסיק אין זמן רב לעבור על קורות החיים ולכן, ההצגה הויזואלית חשובה – אם תארגנו נכון את קורות החיים, יהיה למעסיק קל יותר לאתר את מה שהוא מחפש, בין אם מדובר בהשכלה רלוונטית, ניסיון תעסוקתי או שליטה בתוכנות מסוימות. כדאי לחלק את קורות החיים למספר חלקים, כשכל חלק נושא כותרת ראשית כמו למשל, ניסיון תעסוקתי, השכלה, שירות צבאי ועוד. הכותרת מופיע בבולד ובפונט גדול יותר ותחת כל כותרת יש פירוט לפי שנים, תפקידים וביצועים.
לא לשכוח פרטים טכניים: פעמים רבות קורות חיים "מתפספסים" בגלל השמטה של פרטים טכניים חיוניים כמו למשל, מס' המשרה ושם התפקיד. אם אתם מצרפים קובץ של קורות חיים במייל, חשוב לקרוא לקובץ בשם שלכם – כדי שהמעסיק יקלוט את שמכם ולא יפספס אתכם בין שלל המועמדים.
מכתב נלווה לקורות החיים: מומלץ לצרף מכתב נלווה. חשוב לדעת שמעסיקים רבים שואבים פרטי מידע מהמכתב המקדים שעוזר להם להבין כיצד אתם עונים על הדרישות של המודעה! פרטו כישורים והישגים אישיים. מסמך זה הוא המסר השיווקי המרכזי שלכם והזדמנות להוסיף לקורות החיים שלכם ערך מוסף. תארו תכונות אופי ויכולות שמעניקות לכם יתרון אישי, לדוגמא - יכולתכם להוביל צוות, היותכם "יזמים" באופי, יכולתכם לקבל החלטות במצבי לחץ. כמו כן, הסבירו מדוע אתם מחפשים עבודה. מעסיק שמקבל לידיו קורות חיים ישאל את עצמו מה הביא אתכם למצב של חיפוש עבודה. אם לא תציעו הסבר, "ינדב" עבורכם המעסיק הסבר משלו, וכזה שאולי לא יפעל לטובתכם. המכתב המקדים הוא גם ההזדמנות שלכם לחשוף עוד על עצמכם – זה המקום לצרף תקצירי מחקרים ופירוט הישגים מקצועיים הדורשים הסבר או הרחבה.
בהצלחה!
המאמר באדיבות אתר AllJobs דרושים
